Skill 的哲学设计
一句话先讲明白
一个真正好用的 Skill，不是把步骤写得越细越好，而是让 Agent 在某个场景下“更会思考、更会选工具、更少犯常识性错误”。
很多人一提到 Skill，第一反应是：
- 给模型一套固定流程
- 让它照着步骤执行
- 尽量把每一步写死
这当然有用。
但如果你写的是一个通用场景的 Skill，比如联网、写文档、代码审查、做调研，那么把步骤写得太死，反而会把模型的上限锁住。
大约 12 分钟
Claude Skills
第一部分：先别急着学，先搞清楚「它到底是啥」
一句话结论（先给结论）
Claude Skills = 给 Claude 一本“长期有效的工作说明书”
不是魔法 不是插件 不是模型升级
只是“你提前写好的规则 + 流程”，让 Claude 以后照着做。
第二部分：为什么需要 Skills？
先看「没有 Skills」的世界
大约 3 分钟
leader-worker
1. 核心思想：指挥官和工人
比喻版：
- 想象你家有一件大事要做：比如做一桌丰盛的饭菜。
- 指挥官（Commander） = 你奶奶坐在椅子上，总览全局，分配任务：谁切菜、谁炒菜、谁洗碗。
- 工人（Worker） = 你的家人或你自己，执行指挥官安排的具体任务。
这个思想在 AI 世界里，就是 一个模型负责规划和分工，其他模型或同一模型的不同实例执行具体任务。
大约 4 分钟