技术之外的思考
技术之外我们应该思考什么
技术人通常沉溺于技术的本身,高估了技术本身的价值,而忽视了其它要素的重要性。
技术人也应该关注自身身心的成长和建设(比如自省复盘),看到事物的运转是由多种要素构成,重视人的重要性、团队和组织的重要性,更加重视生活本身的重要性。
所以我为大家专门梳理了这个专栏,来提升相关的认知和认知效率。
—— @pdai
目录
技术之外我们应该思考什么
为什么会有这个专栏
技术人通常沉溺于技术的本身,高估了技术本身的价值,而忽视了其它要素的重要性。
技术之外,我认为技术人应该至少对如下方面同样提升自己的认知:
从产品的角度
产品的本身是解决人性上的需求等。
从个人的角度
自身成长,身心建设,认知提升,相关理论等。
从团队的角度
承认个体的局限性,关注其它角色和要素的重要性等。
从生活的角度
与上面几点相比,生活的本身才是最重要的:
保持身心健康,去爱你所爱,不虚此生!
专栏的内容和来源
文章主要转载自网上,都给出相关转载的链接或者标注了来源。
个人成长
知识体系:如何构建自己的知识体系
该网站区别于其它博客和公众号的地方在于:期望构建知识体系。
构建知识体系在很大程度上提升了认知效率。
偶然看到 36 氪分享的一篇文章,也关于如何构建知识体系,与我做法一致,因此分享给大家。
自我迭代:从复盘中获得自我迭代
在工作学习生活中,一味埋头苦干是不行的。
实现自我迭代,关键是复盘——回顾所做之事,从中探寻规律、总结经验、提升解决问题的能力。
如何提问:提问的智慧
工作学习中都会遇到问题,如何更好提问,从而促进问题解决?
问对问题才会有正确答案。
推荐阅读《How To Ask Questions The Smart Way》,GitHub 上数万点赞。
问题分析:5W2H 分析法
遇到问题时,如何系统性思考?
5W2H 分析法是一种非常高效的分析框架。
人的需求:马斯洛需求模型
理解人的底层需求,对团队成员的激励、满足感提升意义重大。
个人价值:个人价值冰山模型
收入由什么决定?
如何提高自己的价值?
文章从冰山模型切入分析个人价值与回报的关系。
人生效率:如何做好人生效率管理
焦虑常常来自效率管理不善。
本文分享 PM 熊叔的文章,帮助你提升人生效率。
思维模型:查理芒格推荐的 100 个思维模型
查理芒格强调:不要用单一思维模型看世界。
学习多学科的核心理论,才能洞察问题本质。
年轻心态:张一鸣 - Stay hungry, Stay young
张一鸣在“2016 今日头条 Bootcamp”演讲中提出优秀年轻人的五个特质,同时也适合工作多年的人保持年轻心态。
反内耗:停止心理内耗才能变更强
真正厉害的人都是“反内耗体质”。
开发越来越卷,多数人的卷来自内心的消耗。
文章转自知乎关于“人如何变强”的讨论。
产品相关
张小龙:微信背后的产品观
基于张小龙分享的产品理念,通过许朝军博客实录再现核心思想。
Martin Fowler:关注成效而非产出
许多功能并没有解决用户痛点,而只是开发/设计人员觉得它应该有。
Martin Fowler 强调应关注成效,而不是功能数量或代码量。
产品歪楼:如何做好产品决策中的内部环境分析
产品常常做着做着就跑偏,最后烂尾。
如何避免产品决策“歪楼”?
文章提供系统性分析。
团队相关
华为:软件开发团队如何管理琐碎、突发性任务
如何管理突发性任务?
华为团队给出实践案例。
张一鸣:做 CEO 要避免理性的自负
"Context,not Control"。
CEO 应不断更新自我,应对团队成长带来的挑战。
美团:研发团队资源成本优化实践
成本优化宜早不宜迟。
文章分享美团到餐研发团队的资源成本优化实践。
哈啰:团队过程管理演进之路
跨职能团队如何自组织?如何提升效能?
文章分享了哈啰技术团队的演进路径。
其它分享
陈春花、赵海然:共生型组织四个特征和四重境界
未来组织架构可能的演进方向。
技术人提前了解很有必要。
推荐更多相关文章
个人力量有限,如果你有好的技术之外优秀文章,也欢迎推荐给我。
要求:
- 文章可以转载,有明确作者
- 给出原文链接
可在原文页面评论区留言推荐。
原文出处
本文整理自:
👉 https://pdai.tech/md/team/overview-besides-tech.html
作者:@pdai
